Chỉ vì đi vệ sinh mấy phút trong giờ làm việc, mức lương vốn là 20.000 tệ của tôi cuối cùng chỉ nhận được 3.500 tệ.
Tôi đi tìm sếp đòi công bằng, bà ta ngoài mặt thì công chính, nhưng lời lẽ lại đầy ẩn ý mỉa mai:
“Giám sát tháng trước cho thấy tổng cộng cô đi vệ sinh 40 phút, chẳng lẽ là đi làm việc sao?”
“Một phút trong nhà vệ sinh, phạt 500 tệ.”
“Quy định mới của công ty, cô là nhân viên cũ thì nên làm gương chứ, tôi còn trừ ít cho cô rồi đấy.”
Tôi là cốt cán của công ty suốt mười năm, những hợp đồng tôi chốt được ít nhất cũng đã mang về hơn 100 triệu tệ tiền thu hồi.
Nhưng bây giờ, ngay cả quyền lợi cơ bản nhất cũng sắp bị tước đoạt.
Thấy tôi không phản ứng, bà ta cười mà giấu dao:
“Không làm thì cút đi, thật sự tưởng công ty thiếu mỗi mình cô à?”
“Cô đừng quên, hợp đồng 5 năm còn chưa hết hạn, ai dám nhận cô chứ?”
Tôi không tiếp tục dây dưa nữa, nhưng khi hợp đồng chỉ còn 5 ngày là hết hạn, bà ta lại hoảng rồi.
